Arbetsrätt

Uppsägning pga samarbetsproblem

Hej. Jag är anställd i en ekonomisk förening som samordnare. Jag har fått en skrivelse från styrelsen där det står att man ser samarbetsproblem med mig som grundorsak till att det är dålig arbetsmiljö på arbetsplatsen. De anser att det finns orsak att säga upp mig pga det och åberopar att det i LAS står […]

Regler gällande ”inLASning”

Hej. Har jobbat som fritidspedagog obehörig (står på anställningsbeviset) mer än 720 dagar. Nu har jag blivit erbjuden tillsvidareanställning som elevassistent. Kan jag bli tillsvidareanställd som fritidspedagog i stället? Kan jag även ställa krav att få lön som fritidspedagog? Hej och tack för din fråga! Enligt 5 § 2 st lagen om anställningsskydd (LAS), övergår en visstidsanställning […]

Regler kring uppsägning av anställd

Hej! Jag och en familjemedlem driver ett företag tillsammans. Företaget har varit igång i mindre än 10 månader. Vi har en heltidsanställd (tillsvidareanställning), tre timanställda (en under 18), och två på bidrag plus oss själva då. En av de timanställda blev anställd först och därefter den heltidsanställda. En av oss flyttar nu närmare våra lokaler […]

Rätt till tjänstledighet pga studier

Hej. Har man rätt att vara tjänstledig på heltid för studier även om studierna endast är på halvtid? Eller står rätten till tjänstledighet i direkt relation till studieomfattningen? Hej och tack för din fråga! Rätt till ledighet för studier tillkommer den arbetstagare som vid ledighetens början har varit anställd hos arbetsgivaren de senaste sex månaderna […]

Bonusavtal vid anställning

Hej. Jag var anställd hos ett försäljningsföretag. De gav ut bonusar om man lyckades sälja ett visst antal maskiner. Då jag sålde den sista för att få bonus så gick ärendet till ARN och den stod som osåld i företaget så jag fick inte ut några pengar. Nu efter 1, 5 år senare så har […]

Ersättning vid arbete utöver omfattningen på anställningsavtalet

Hej. Jag blev anställd på 90% och månadslönen hade vi dealat fram till innan anställningen påbörjades i aug.-15 . På mitt anställningsbevis står det (lön) XXXXX*90%. När jag sedan har fått min utbetalning av månadslönen så har jag fått första månaden avdrag med 10% av månadslönen. Jag påtalade detta att det inte var korrekt. I […]

Provocerad uppsägning

Chefen vill ge en varning (hotfullt beteende) och jag uppfattar det inte så utan ser det som en falsk anklagelse, förtal för att provocera fram en uppsägning självmant. Det finns inga vittnen till händelsen. Vilka rättigheter har jag? rättsskydd? rättssäkerhet? Var finns det i kollektivavtalet att läsa om detta? (Sjukvården)   Hej och tack för […]

Försenad lön

Hej. Min sambo har precis startat ett eget företag och skulle få sin slutlön från sitt dåvarande arbete. Men hans chef är över en vecka sen med utbetalning av lönen. Hans argument är att han måste vänta in betalningar från de jobb som min sambo utfört. Han är snickare och har varit uthyrd till ett […]

Negativt särbehandlad efter att ha kritiserat arbetsgivare

Hej! Min fråga gäller arbetsrättsliga området. Jag arbetar som sekreterare och på det sjukhus där jag jobbar har jag konstaterat att jag inte får tjänster jag tycker jag borde ha, efter att jag kritiserat ledningen. För ett halvår sedan ca gick vi sekreterare ut i media pga. mycket dåliga arbetsförhållanden. Något som även Arbetsmiljöverket konstaterat […]

Lojalitetsplikt mot arbetsgivaren under sin fritid

Hej! Frågan gäller facebook. Jag gillade och delade vidare en skämtteckning från en sida jag gillar på Facebook. Detta hände under min ledighet (inte i tjänsten). Är kommunanställd och förtroendevald i min yrkeskår. Bilden var en skämtteckning angående arbetsmiljön för kommunanställda. Jag nämnde aldrig i kommentaren min arbetsgivare eller något annat som jag anser kunde […]

Vi lägger stor vikt vid att ge dig utförlig och tydlig hjälp och i kontakt med oss blir du lika väl bemött vid såväl mejlkontakt som vid ett personligt möte. Det enda du behöver göra är att ta hjälp!
Fråga en juriststudent »